為了幫助新入職員工盡快熟悉交投集團規(guī)章制度和經(jīng)營業(yè)務(wù)，培育新入職員工對集團的價值認同感和組織歸屬感，2022年6月27日至7月1日，集團人力資源部組織開展了為期一周的集團總部新入職員工崗前培訓(xùn)活動。

　　6月27日，在交投集團11樓會議室舉辦了新入職員工崗前培訓(xùn)開班儀式，集團副總經(jīng)理蘇杰出席開班儀式，并對新入職員工進行了入職教育集體談話，提出了“有信念、勤學(xué)習(xí)、肯實干、講團結(jié)、守廉潔”的要求和期望。隨后，集團審計部、紀檢監(jiān)察部、法律事務(wù)部和安全管理部先后開展了“違規(guī)、違紀、違法”警示教育及安全生產(chǎn)崗前教育，為新入職員工劃出“紅線、底線、高壓線”，幫助他們提升風(fēng)險防范和安全生產(chǎn)意識。

　　6月28日至7月1日，新入職員工分別前往集團下屬各子公司及其重要子企業(yè)的科研實驗基地和一線工作現(xiàn)場等地進行參觀學(xué)習(xí)，與企業(yè)管理人員、技術(shù)人員以及一線工作人員就各企業(yè)經(jīng)營情況和實際工作業(yè)務(wù)展開了深入交流。

　　本次培訓(xùn)活動有效增進了新入職員工對集團及重點下屬企業(yè)基本情況和主要業(yè)務(wù)的了解，提高了他們對集團承載的歷史使命和社會責(zé)任的認識。各位參訓(xùn)同志紛紛表示，對交投集團未來的發(fā)展充滿希望，決心鼓足信心干勁，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志投身交投集團的發(fā)展建設(shè)中，在為企業(yè)做出貢獻的同時實現(xiàn)自我價值。